Wage inequalities for people with disabilities

macroregional aspects and the paranaense labor market

Authors

DOI:

https://doi.org/10.24302/drd.v13.3106

Abstract

This article aims to identify the wage inequalities caused by disability in Brazilian regions and investigate the discriminatory impact of disabilities on the income of workers in Paraná. Using microdata from the 2010 Demographic Census, Mincer equations were estimated with correction for sample selection bias and the Oaxaca-Blinder wage decomposition for workers with and without disabilities in the state of Paraná. The data identified a higher proportion of employed workers with disabilities, lower wages, and greater wage differences in the North and Northeast while in the Southeast and South the opposite is observed. Specifically, in Paraná, workers with disabilities have low occupation, the majority are older individuals, men, whites, heads of households, inserted in the private sector and less educated. The counterfactual wage decomposition pointed to an unfavorable wage gap for workers with disabilities, whose most striking effects are for people with visual and physical disabilities. The presence of income discrimination against individuals with disabilities in the Paraná labor market was confirmed, with the discriminatory effect being superior to the effect explained by productive and non-productive personal characteristics.

Keywords: Wage gap. Wage Decomposition. Deficiency. Regions. Paraná.

Author Biographies

Gabriela Gomes Mantovani, Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE)

Doutoranda em Desenvolvimento Regional e Agronegócio pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Campus Toledo - 2018), mestre em Economia Regional pela Universidade Estadual de Londrina (2018), graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Londrina (2015).Tem experiência na Área de Economia com ênfase em Economia dos Programas de Bem-Estar Social, Economia Social e Mercado de trabalho, atuando nos temas: distribuição de renda, concentração de renda e discriminação de salários. Participação em projetos de pesquisa ligados ao mercado de trabalho, com destaque para determinação, diferenças salariais, discriminação por gênero e cor, além da segmentação ocupacional. Possui experiência com extração de microdados da PNAD por meio do programa estatístico (STATA) e também aplicações de modelos econométricos (modelos OLS, log-lin, probit, probit multinomial e Heckman).

Vanessa Fortunato de Paiva, Universidade Estadual de Londrina (UEL)

Mestre em Economia Regional pela Universidade Estadual de Londrina (2019), graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Londrina (2016). Participa de pesquisas sobre o mercado de trabalho, com destaque na inserção, determinação, diferenças e discriminação de salários dos indivíduos. Possui habilidades e experiência o programa estatístico STATA, particularmente com extração, tratamento e aplicações econométricas (Log-Lin (mincerianas), logit, probit, correção de viés (Heckman e Lee), logit multinomial e outros) com microdados da PNAD. Realizou estágio docente e ministrou curso prática da utilização do programa estatístico STATA na Universidade Estadual de Londrina.

Solange de Cassia Inforzato de Souza, Universidade Estadual de Londrina (UEL)

Professora associada da Universidade Estadual de Londrina, Paraná, Brasil. Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Londrina (1983), mestrado em Economia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992) e doutorado em Educação: História, Política, Sociedade pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2002). Tem experiência na área de Economia, com ênfase em Mercado de trabalho e Economia do bem-estar social, atuando principalmente nos seguintes temas: mercado de trabalho, qualificação da mão de obra, desigualdade social e de renda.

Magno Rogério Gomes, Universidade Estadual de Londrina (UEL)

Doutorando em Teoria Econômica pela Universidade Estadual de Maringá (UEM).Mestre em Economia Regional pela Universidade Estadual de Londrina, Bacharel em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Londrina (2011). Participa de pesquisas relacionadas ao mercado de trabalho, com ênfase em determinação, diferenças e discriminação de salários por gênero e de cor. Possui habilidades e experiência com extração, transformação e aplicações econométricas (modelos OLS - times series, Log-Lin (mincerianas), logit, probit, Heckman, logit moltinomial) com microdados da PNAD, RAIS e outros, utilizando o programa estatístico (STATA). No mercado de trabalho privado possui experiência profissional como analista e consultor financeiro em micro e pequenas empresas. Atualmente atua como professor da Universidade Estadual de Londrina - UEL, professor adjunto de ensino a distancia pela Universidade Pitágoras Unopar e professor da Universidade Anhanguera.

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Published

2023-03-24

How to Cite

Mantovani, G. G., Paiva, V. F. de, Souza, S. de C. I. de, & Gomes, M. R. (2023). Wage inequalities for people with disabilities: macroregional aspects and the paranaense labor market. DRd - Desenvolvimento Regional Em Debate, 13, 1–28. https://doi.org/10.24302/drd.v13.3106

Issue

Vol. 13 (2023)

Section

Artigos

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Copyright (c) 2023 DRd - Desenvolvimento Regional em debate

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